I programmi di mentoring sono ampiamente utilizzati per lo sviluppo della leadership femminile negli istituti di alta formazione e nelle realtà aziendali, dove la costruzione di relazioni tra ricercatrici senior (mentori) e ricercatrici junior (mentee) fornisce alle più giovani un supporto per affrontare le sfide della carriera accademica e/o nella ricerca, in particolare quelle legate al percorso femminile.
Il programma di mentoring nell’INFN vuole fornire uno strumento per identificare gli obiettivi delle carriere delle ricercatrici e tecnologhe attraverso una riflessione critica sui loro percorsi di carriera e di ricerca.
Il mentoring non va però inteso come un’attività a vantaggio esclusivo delle più giovani. Le esperienze di mentoring realizzate in altre realtà testimoniano che a trarre beneficio dai programmi sono anche le ricercatrici di maggiore esperienza e l’istituzione promotrice. Infatti le mentori, oltre a ricevere soddisfazione personale nel fornire supporto a colleghe più giovani, vedono rafforzare i loro network di lavoro e, al contempo, crescere la loro consapevolezza sulla dimensione di genere nella ricerca, mentre l’istituzione si avvantaggia della costruzione di una rete inter-settore nella cultura della collegialità e della valorizzazione delle proprie risorse.
Il programma di mentoring nell’INFN vuole fornire uno strumento per identificare gli obiettivi delle carriere delle ricercatrici e tecnologhe attraverso una riflessione critica sui loro percorsi di carriera e di ricerca.
Il mentoring non va però inteso come un’attività a vantaggio esclusivo delle più giovani. Le esperienze di mentoring realizzate in altre realtà testimoniano che a trarre beneficio dai programmi sono anche le ricercatrici di maggiore esperienza e l’istituzione promotrice. Infatti le mentori, oltre a ricevere soddisfazione personale nel fornire supporto a colleghe più giovani, vedono rafforzare i loro network di lavoro e, al contempo, crescere la loro consapevolezza sulla dimensione di genere nella ricerca, mentre l’istituzione si avvantaggia della costruzione di una rete inter-settore nella cultura della collegialità e della valorizzazione delle proprie risorse.
