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Proposto e organizzato dal CUG-INFN, questo corso di formazione nazionale INFN è rivolto a tutte le persone interessate alla tematica. L’obiettivo del corso è sensibilizzare il personale su come l’innovazione tecnologica, le politiche di genere e le buone pratiche organizzative possano convergere per creare ambienti di ricerca equi e inclusivi; fornire conoscenze e strumenti pratici per riconoscere e superare bias e stereotipi, tanto nei processi di ricerca e sviluppo quanto nei percorsi di carriera; condividere esperienze e buone pratiche già attuate all’INFN (e in altre istituzioni) che possano ispirare azioni future, rafforzando la cultura dell’uguaglianza e del rispetto.
Gl incontri, articolati su due giornate, si svolgeranno nell'aula 6 dell'edificio Fermi della Sapienza.
L’iniziativa mira a:
• Sensibilizzare il personale sulla necessità di un approccio etico e inclusivo, che tenga conto dei diversi impatti generati dalle nuove tecnologie.
• Fornire conoscenze e strumenti pratici per riconoscere e superare bias e stereotipi, tanto nei processi di ricerca e sviluppo quanto nei percorsi di carriera.
• Condividere esperienze e buone pratiche già attuate all’INFN (e in altre istituzioni) che possano ispirare azioni future, rafforzando la cultura dell’uguaglianza e del rispetto.
Al termine del corso, cliccando al seguente link
https://elearning.infn.it/course/view.php?id=470
l'utente/discente, dopo essersi identificato nel sistema (ACCESSO INFN) con le credenziali INFN, avrà a disposizione una pagina all'interno della quale ci sarà la scheda di valutazione.
Si segnala che per avere l’attestato di partecipazione e’ necessario seguire almeno il 70% del corso.
Chi non potrà essere presente, potrà seguire i lavori collegandosi a questo link zoom