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abbiamo realizzato una scheda personale dove evidenziare le competenze e capacita' delle singole persone:
http://www.lnf.infn.it/formazione/php/personale.php
La scheda e' personale e aggiornabile in ogni momento. i dati saranno invece utilizzati solo in modo anonimo.
Le finalità di questa raccolta di informazioni sono:
- promuovere verso l'esterno le competenze e capacita' del laboratorio. pertanto si richiede di compilare le schede in modo semplice e comunicativo, evidenziando le qualità della persona piu' del suo curriculum.
- divenire progetto pilota per lo scouting delle competenze dell'INFN, che si sta studiando all'interno del progetto europeo GENISLAB e similmente a quanto fatto al CERN
- realizzare una base dati utile per definire i piani formativi del personale LNF.
nella riunione abbiamo anche stabilito di aggiungere il settore amministrativo e di pilotare la scelta delle parole chiave (cio' richiede dello sviluppo). verra' anche inserito l'UIDINFN necessario per un diretto link ai sistema informativo.
± per le stese finalita' e' stata realizzata anche una scheda attività/servizi:
http://www.lnf.infn.it/formazione/php/attivita.php
per l'inserimento di quelle attività dei laboratori più spendibili verso l'esterno.
Abbiamo quindi discusso dell'idea di arrivare a Giugno, lavorando con i rappresentanti e tutti i dipendenti interessati, alla realizzazione di un piano formativo dei LNF che abbia un obiettivo definito e chiaro e che possa servire non solo all'accrescimento degli strumenti utilizzati sul lavoro ma anche per l'accrescimento professionale dei dipendenti. Oggi i laboratori si vedono infatti assegnati un budget molto basso rispetto a quanto spetterebbe, sia per una scarsa partecipazione che un alto utilizzo delle risorse in CSN.
Infine si e' discusso della proposta per il progetto di alta formazione LNF (qui allegata): Master per la gestione di grandi infrastrutture per la ricerca. La proposta e' stata gia' presentata a Ferroni e Cino Matacotta, che ci hanno invitato ad andare avanti. Inoltre e' stata anche sottomessa in FILAS, il dipartimento di alta formazione della regione, e alcune imprese dei settori più tecnologici, che l'hanno trovata molto interessante e utile e si dicono pronte a collaborare.
Il progetto e' quindi sicuramente molto interessante, ma richiede in ogni caso uno sforzo notevole, anche nei confronti del personale che si dovrebbe impegnare in questa impresa.
Si e' deciso quindi di condividere la proposta e di continuare a breve la discussione.
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