Obiettivi:
Questo corso si inserisce fra le iniziative finalizzate al riequilibrio di genere nelle posizioni e nei ruoli in cui le donne sono sottorappresentate. Il Piano Triennale di Azioni Positive, recentemente approvato, prevede la costituzione di un gruppo di persone che siano referenti nelle varie strutture per le iniziative del CUG per le tematiche di parità di genere e che possibilmente siano anche referenti per il personale della ricerca per tematiche di inclusione e parità. Le tematiche del corso sono: 1) pregiudizi di genere, loro presenza nel mondo della ricerca e loro influenza; 2) gli strumenti esistenti in campo nazionale e/o europeo per attuare la parità, le pari opportunità; 3) la situazione attuale dell’Ente per quanto riguarda lo stato di parità e gli strumenti/iniziative messi in atto all’interno dell’Ente.
