L'obiettivo del corso è di fornire le conoscenze di base in merito al costrutto di benessere organizzativo, considerato un processo dinamico al quale concorrono vari elementi e dimensioni da valutarsi in base alla percezione che ne hanno i dipendenti coinvolti e che si possono promuovere attraverso la piena partecipazione di questi e del management. Quando le variabili organizzative e relazioni sono in "buona salute" allora si è capaci di garantire il Ben-Essere e la convivenza organizzativa.